Før vi anbefaler noe,
forstår vi situasjonen.
De fleste engasjementer starter med et svar. Vi starter med spørsmålene. Gjør dere de riktige tingene — ikke bare tingene riktig? Det er forskjellen mellom forbedring og retning.
Utgangspunktet
Før vi konkluderer, ser vi på hele bildet. Kultur, infrastruktur, individuelle og kollektive opplevelser — objektive og subjektive perspektiver gir til sammen innsikt ingen av dem gir alene. Vi jobber med organisasjoner på tvers av Europa — fra Rogaland til Brüssel.
North Star
Kjerneprosessene og deres effekt på kundene er målepunktet vi alltid vender tilbake til. Der støtten gir reell og målbar verdi — ikke nødvendigvis der det brenner mest akkurat nå. Kompleksitet krever grundig forståelse — og mot til å si fra.
Avgrenset. Dokumentert. Etterprøvbart.
Transformasjonsstyring
Vi designer styringsstrukturen som faktisk brukes. Hvem bestemmer hva, basert på hvilke data, og når — det er spørsmålene vi svarer på. For organisasjoner i Norge og Europa som står midt i endring og trenger struktur, ikke flere presentasjoner.
Et fungerende styringsrammeverk. Ikke et nytt PowerPoint-dokument.
- Kartlegging av nåsituasjon og styringsstruktur
- PMO-design tilpasset organisasjonens faktiske kompleksitet
- KPI-rammeverk og beslutningsprotokoll
- Transformasjonsveikart med realistiske milepæler
- Endringskommunikasjon og interessentstyring
Prosess og dataintelligens
Vi kartlegger både nå-situasjonen og ønsket fremtidstilstand — fordi det er gapet mellom disse to som avgjør hvilken innsats som faktisk gir verdi. Kjerneprosessene og deres kobling til kundeverdi er alltid utgangspunktet. Vi jobber med BPMN 2.0, dataflytanalyse og strategisk alignment — på tvers av forretning, informasjonssystemer og IT.
Et klart bilde av hvor dere er, hvor dere skal — og hva som faktisk må til for å komme dit.
- Prosesskartlegging av nå-situasjon med BPMN 2.0
- Utforming av ønsket fremtidstilstand (skal-prosesser)
- Analyse av dataflyt og beslutningspunkter
- Strategisk alignment — forretning, informasjonssystemer og IT
- Prioritert handlingsplan med klart rationale
IT og ledelse
Vi designer broen fra begge sider. Ikke ved å oversette, men ved å skape en felles forståelse av krav, prioriteringer og ansvar. Det handler om beslutningsdesign — hvem trenger hvilken informasjon, i hvilket format, til rett tid.
IT og ledelse trekker i samme retning — med dokumentert grunnlag for begge.
- Requirements-workshop med IT og ledelse
- Kravspesifikasjon og prioriteringsmatrise
- Kommunikasjons- og rapporteringsstruktur
- Endringsplan med interessentkommunikasjon
- Oppfølging etter 4 uker
For virksomheter som vet at transformasjon ikke er et prosjekt
Strategisk styring krever kontinuitet — ikke punktvise innspill. Retaineren gir tilgang til en sparringspartner som kjenner konteksten din, og som kan gi kvalifisert input i de øyeblikkene det faktisk trengs.
Retainer S
For ledere som vil ha en kvalifisert samtalepartner — ikke en leverandør. Løpende tilgang til strategisk perspektiv uten å binde opp operativ kapasitet.
- 15 timer strategisk støtte per måned
- Prioritert respons innen én arbeidsdag
- Månedlig prioriteringsgjennomgang
- Ad hoc-støtte ved beslutningspunkter
Retainer L
For virksomheter i aktiv transformasjon som trenger løpende strategisk styring. Inkluderer grundig kontekstkartlegging i første måned, interessentkommunikasjon og løpende oppfølging.
- 30–35 timer per måned
- Kontekstkartlegging og situasjonsforståelse (måned 1)
- Interessentkommunikasjon inkludert
- Løpende styringsoppfølging
- Prioritert respons innen én arbeidsdag
Om prissetting: Vi oppgir ikke priser på nettsiden. Prisen fastsettes alltid etter det innledende møtet — forankret i situasjonen og omfanget, ikke i en standardliste.
Ikke et tilbud.
Et innledende møte.
Vi finner ut om vi er rett match for det dere står overfor. Ingen forberedelser nødvendig — bare en ærlig samtale om situasjonen.
Book møte